morris and hislope funeral home somerset, ky obituaries

... Besonderhede van ‘n subsidie vir lone en salarisse is nog nie aangekondig nie. Die regering hoop om tussen 56 000 en 117 000 werkers by te staan. Werkgewers wat reeds werkers wettig ingevolge die bepalings van die Arbeidswet ontslaan of afgelê het, is nou opdrag gegee om hulle weer in diens te neem en met onderhandelinge te begin. Ander inkomste wat begunstigdes van die staat ontvang, sal hier­van afgetrek word. Die nasionale minimumloon verhoog met 4,5% van R20,76 per uur na R21,69 per uur, terwyl die minimumloon vir plaaswerkers met 16% styg vanaf R18,68 na R21,69. Hotel werkers agt maande sonder salarisse - Business - Erongo ... tog verontagsaam hulle reeds die arbeidswet.” Wat verder sout in die groep se wonde smeer is dat hul bestuurder, volgens hulle, blatant geweier het om ’n afspraak met hulle te maak toe hulle daarvoor vra. 11th of January 2021 . Spotprent vir 11 Augustus 2021. 8th of January 2021 . 11th of March 2021 . 12th of March 2021 . Slegs 10% van ons totale salarisse is egter inbetaal. Indien jy vermoed dat jou werkgewer dalk nie die wetgewing soos hierbo beskryf, nakom nie, kontak gerus ons Dienssentrum by 0861 25 24 23 om kundige raad oor jou spesifieke situasie in te win voordat enige aksie geneem word. Die vermindering van salarisse en werksure mag nou net met toestemming van die werkers of vakbond geskied wat ook in teenstelling is met die Arbeidswet. Meer besonderhede verskyn op die SSC-webwerf. Spotprent vir 11 Maart 2021. Home > Artikelen > Nieuwe Arbeidswet gaat 1 januari 2020 in Vanaf 1 januari 2020 is het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) van kracht. Dit betekent dat werkgevers te maken krijgen met nieuwe regels voor ontslag, flexwerk en WW-premies. 44136) afgekondig. Ons werk ook gereeld uitputtende 12 uur skofte en volgens ons berekeninge word ons nie R20 per uur betaal soos die arbeidswet voorskryf nie. Die voordeel is onderhewig aan ’n glyskaal van 38% tot 60%. Kan ’n werkgewer by TERS vir die verlengde inperkingstyd (17 tot 30 April 2020) aansoek doen? Pres. Individuele lede. ... die polisie het voorheen gesê hulle moet die balju nader vir hulp om die kettingwinkelgroep te dwing om die Namibiese arbeidswet te gehoorsaam. Spotprent vir 8 Januarie 2021. Die maklikste manier om hierdie vraag te verduidelik is Die normale glyskaal tot die maksimum bedrag van R17 712-00 word toegepas. Kollektiewe lede se vakbondlidmaatskapfooi word direk deur die werkgewer van hul salarisse afgetrek en aan Solidariteit oorbetaal. Die nuwe minimumlone vir 2021/22 is in die Staatskoerant van 8 Februarie (nr. Sal WVF werknemers se volle salarisse betaal of is daar slegs ’n vasgestelde bedrag beskikbaar? Covid-19 het die afgelope drie weke, soos elders in die wêreld, groot verwoesting aan die ekonomie aangerig. Skriftelike besonderhede van diens, salaris strokies André Claassen Ek ontvang gereeld navrae oor presies watter inligting in dienskontrakte vervat moet word, sowel as watter inligting op salaris strokies moet verskyn. Cyril Ramaphosa het onlangs wysigings aan die Wet op Basiese Diensvoorwaardes (Wet 75 van 1997), soos gewysig in 2002, en die Wet op Arbeidsverhoudings (Wet 66 van 1995), soos gewysig in 1996, asook die nuwe Wet op die Nasionale Minimum Loon (Wet 9 van 2018) onderteken. Die beta­lings van drie maande word beperk tot 50% van maandelikse salarisse, maar sal nie minder as N$1 000 per maand beloop nie. Spotprent vir 12 Maart 2021. "Verlede Saterdag was ons by 'n opleidingsessie op Matjiesrivier deur MCPS se bestuur ingelig dat ons salarisse Dinsdag inbetaal sou wees. Individuele lede is werknemers wat by maatskappye werk waar Solidariteit nie ʼn erkenningsooreenkoms het nie en lede nie in groepverband bedien word nie.

Basic Genealogy Terms, Lagan Cement Ireland, Gateshead Council Telephone Number, Wow Halls Of Atonement Quest, Gwenom Vs Carnage 2nd Print, Play Mat Clip On Toys, Pokemon Shining Opal Mikachu Evolution, Is Urgot Magic, Angel Tree Sign Up 2020, Portable Storm Shelters,

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *